Зустріч за круглим столом
Під час методичних днів було проведено тренінгове заняття з методики організації круглого столу як інтерактивної форми навчального заняття у системі освіти.
Під час тренінгу його учасники розглянули та обговорили наступні питання, а саме:
• найбільш поширені способи проведення круглого столу;
• як організувати круглий стіл;
• специфіка проведення даної форми роботи;
• основні етапи круглого столу.
Для прикладу учасникам було запропоновано розглянути та обговорити вчинки та ситуації, що принижують людину, за визначенням В.О. Сухомлинського, такі як:
• Негідно добувати свої благополуччя за рахунок невлаштованості, горя, іншої людини. Не давай себе скривдити, але й інших не кривдь…
• Негідно давати волю пристрастям, що ніби вийшли з-під контролю людського духу. Задовольняючи свої потреби, ти повинен проявляти благородство, стриманість, витримку.
• Негідно пиячити і переїдати. Алкоголь затуманює свідомість і звільняє інстинкт, зводячи людину до тваринного стану.
• Негідна надмірна жалісливість до самого себе, як і безжальне ставлення до іншої людини тощо.
Під час рефлексії учасники відповіли на запитання, чим відрізняється круглий стіл від конференції? Чи корисною та цікавою була для них дана тема? Що нового вони дізналися на даному занятті?
Така партнерська форма спілкування створює у колективі (групі) атмосферу довіри, відкритості. Дозволяє її учасникам експериментувати і не боятися помилок, а обмін досвідом завжди збагачує співрозмовників.
